韓國(guó)2024年工作崗位數(shù)量同比僅增0.2%（6萬(wàn)個(gè)），為2671萬(wàn)個(gè)，增幅和增加量均創(chuàng)2016年開(kāi)始相關(guān)統(tǒng)計(jì)以來(lái)的更低水平。
工作崗位同比增量在2020年為71萬(wàn)個(gè)、2021年為85萬(wàn)個(gè)、2022年87萬(wàn)個(gè)，連續(xù)維持在80萬(wàn)左右，但2023年驟減至20萬(wàn)個(gè)，去年則幾乎原地踏步。據(jù)數(shù)據(jù)處分析，這主要源于建筑業(yè)持續(xù)低迷，該行業(yè)去年工作崗位同比減少6萬(wàn)個(gè)，并波及相關(guān)衍生產(chǎn)業(yè)，從而拖累整體崗位增幅。除建筑業(yè)之外，金融·保險(xiǎn)業(yè)和運(yùn)輸·倉(cāng)庫(kù)業(yè)的工作崗位也各減少6萬(wàn)個(gè)。相反，衛(wèi)生·社會(huì)福利（13萬(wàn)個(gè)）、制造業(yè)（5萬(wàn)個(gè)），以及協(xié)會(huì)·維修·個(gè)人服務(wù)（4萬(wàn)個(gè)）的工作崗位增加。各年齡段在工作崗位數(shù)量中占比方面，50～59歲以24.1%（643萬(wàn)個(gè)）居首，其后依次為40～49歲（603萬(wàn)個(gè)，22.6%）、30～39歲（531萬(wàn)個(gè)，19.9%）。20～29歲工作崗位同比減少15萬(wàn)個(gè)，為328萬(wàn)個(gè)，占12.3%，連續(xù)2年減少。
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